群馬県による中小企業の賃上げに対する支援金制度「ぐんま賃上げ促進支援金」が創設され、令和7月14日（月）から支援金が申請受付中となっております。10月16日に本制度の見直しが行われ、活用しやすい制度となりました。

＜対象期間＞

令和7年4月1日～令和7年12月31日まで

＜申請期限＞

令和8年1月31日（土）まで

＜支給対象＞

県内に事業所を有する中小企業等

※公益法人、協同組合、個人事業主（従業員1名以上雇用）も含む。

※医療法人、社会福祉法人、農業法人等も対象。

＜対象従業員＞

県内事業所に勤務する正規及び非正規雇用労働者

※非正規雇用労働者の場合は、週所定労働時間が20時間以上であること。

＜賃上げ額＞

1.対象期間の従業員の賃金額（基本給）を賃上げ月の前月と比較して、5％以上引き上げ

2.「小規模な事業者」に該当する場合は、対象期間の従業員の賃金額（基本給）を賃上げ月の前月と比較して、3％以上引き上げ（申請受付開始は11月上旬予定）

＜その他要件＞

① 引き上げ後の賃金水準を1年間継続すること。
② 法人の場合、パートナーシップ構築宣言の宣言企業であること。
③ 賃上げを目的とする他の助成金等※を受給していないこと。

※事業者における賃上げに要した経費（人件費）に対して補助されるものを想定。

その他の詳細はぐんま賃上げ促進支援金特設サイトをご確認ください。

ぐんま賃上げ促進支援金チラシ