「一般事業主行動計画」は、企業が女性の活躍推進や従業員の仕事と子育ての両立を図るにあたって策定する計画のことです。
　本計画は従業員規模によって義務化されており、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について、法改正に伴い令和4年4月1日から計画の策定・届出義務と情報公表義務の対象が、常時雇用する労働者が101人以上の事業主に拡大されています。（100人以下の企業は努力義務）

女性労働者の雇用管理の課題について解決していくための目標を立てて取り組むもので、各企業の働き方改革にもつながっていきます。

また、「女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業」や「子育てサポート企業」を優遇するため国等の補助金（持続化補助金、ものづくり補助金等）においても、一般事業主行動計画の公表が審査の加点になっているものが増えています。

人手不足対策や長時間労働対策などの一環として女性活躍推進に取り組み、働きやすい魅力ある職場づくりのために、計画策定に取り組んでみてはいかがでしょうか。

詳細は、以下特集サイトをご確認ください。

女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省）

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！（厚生労働省）

女性の活躍・両立支援総合サイト